（ 居 宅 介 護 ・ 重 度 訪 問 介 護 ・ 同 行 援 護 ・ 行 動 援 護 ）
点 検 年 月 日
事 業 所 名
法 人 名
点 検 者 職 氏 名
備 考
第 １ 【 法 第 4 3 条 】 【 法 第 4 3 条 】 【 法 第 4 3 条 】 【 法 第 4 3 条 】 基 本 方 針
基 本 方 針 ( 1 ) 利 用 者 ま た は 障 害 児 ( 1 ) 利 用 者 の 意 志 お よ び ( 1 ) 利 用 者 ま た は 障 害 児 ( 1 ) 利 用 者 ま た は 障 害 児 適 ・ 否 ・ 運 営 規 程 等 の 保 護 者 の 意 思 お よ び 人 格 を 尊 重 し て ， 常 に の 保 護 者 の 意 思 お よ び の 保 護 者 の 意 思 お よ び
人 格 を 尊 重 し て ， 常 に 当 該 利 用 者 の 立 場 に 立 人 格 を 尊 重 し て ， 常 に 人 格 を 尊 重 し て ， 常 に 当 該 利 用 者 ま た は 障 害 っ た 指 定 重 度 訪 問 介 護 当 該 利 用 者 ま た は 障 害 当 該 利 用 者 ま た は 障 害 児 の 保 護 者 の 立 場 に 立 の 提 供 に 努 め て い る か 。 児 の 保 護 者 の 立 場 に 立 児 の 保 護 者 の 立 場 に 立
っ た 指 定 居 宅 介 護 の 提 っ た 指 定 同 行 援 護 の 提 っ た 指 定 行 動 援 護 の 提
供 に 努 め て い る か 。 供 に 努 め て い る か 。 供 に 努 め て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 3 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 3 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 3 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 3 条
第 2 項 】 第 2 項 】 第 2 項 】 第 2 項 】
( 2 ) 利 用 者 の 人 権 の 擁 護 ， ( 2 ) 利 用 者 の 人 権 の 擁 護 ， ( 2 ) 利 用 者 の 人 権 の 擁 護 ， ( 2 ) 利 用 者 の 人 権 の 擁 護 ， 適 ・ 否 虐 待 の 防 止 等 の た め ， 虐 待 の 防 止 等 の た め ， 虐 待 の 防 止 等 の た め ， 虐 待 の 防 止 等 の た め ，
責 任 者 を 設 置 す る 等 必 責 任 者 を 設 置 す る 等 必 責 任 者 を 設 置 す る 等 必 責 任 者 を 設 置 す る 等 必 要 な 体 制 の 整 備 を 行 う 要 な 体 制 の 整 備 を 行 う 要 な 体 制 の 整 備 を 行 う 要 な 体 制 の 整 備 を 行 う と と も に ， そ の 従 業 者 と と も に ， そ の 従 業 者 と と も に ， そ の 従 業 者 と と も に ， そ の 従 業 者 に 対 し ， 研 修 を 実 施 す に 対 し ， 研 修 を 実 施 す に 対 し ， 研 修 を 実 施 す に 対 し ， 研 修 を 実 施 す る 等 の 措 置 を 講 ず る よ る 等 の 措 置 を 講 ず る よ る 等 の 措 置 を 講 ず る よ る 等 の 措 置 を 講 ず る よ う 努 め て い る か 。 う 努 め て い る か 。 う 努 め て い る か 。 う 努 め て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 3 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 3 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 3 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 3 条
第 3 項 】 第 3 項 】 第 3 項 】 第 3 項 】
基 本 方 針 ( 3 ) 指 定 居 宅 介 護 の 事 業 ( 3 ) 指 定 重 度 訪 問 介 護 の ( 3 ) 指 定 同 行 援 護 の 事 業 ( 3 ) 指 定 行 動 援 護 の 事 業 適 ・ 否 ・ 運 営 規 程 等 は ， 利 用 者 が 居 宅 に お 事 業 は ， 重 度 の 肢 体 不 は ， 視 覚 障 害 に よ り ， は ， 利 用 者 が 居 宅 に お
い て 自 立 し た 日 常 生 活 自 由 者 ま た は 重 度 の 知 移 動 に 著 し い 困 難 を 有 い て 自 立 し た 日 常 生 活 ま た は 社 会 生 活 を 営 む 的 障 害 も し く は 精 神 障 す る 障 害 者 等 が 居 宅 に ま た は 社 会 生 活 を 営 む こ と が で き る よ う ， 当 害 に よ り 行 動 上 著 し い お い て 自 立 し た 日 常 生 こ と が で き る よ う ， 当 該 利 用 者 の 身 体 そ の 他 困 難 を 有 す る 障 害 者 で 活 ま た は 社 会 生 活 を 営 該 利 用 者 の 身 体 そ の 他 の 状 況 お よ び そ の 置 か あ っ て 常 時 介 護 を 要 す む こ と が で き る よ う ， の 状 況 お よ び そ の 置 か れ て い る 環 境 に 応 じ て ， る も の が 居 宅 に お い て 当 該 障 害 者 等 の 身 体 そ れ て い る 環 境 に 応 じ て ， 入 浴 ， 排 せ つ お よ び 食 自 立 し た 日 常 生 活 ま た の 他 の 状 況 お よ び そ の 当 該 利 用 者 が 行 動 す る 事 等 の 介 護 ， 調 理 ， 洗 は 社 会 生 活 を 営 む こ と 置 か れ て い る 環 境 に 応 際 に 生 じ 得 る 危 険 を 回 濯 お よ び 掃 除 等 の 家 事 が で き る よ う ， 当 該 障 じ て ，外 出 時 に お い て ， 避 す る た め に 必 要 な 援 な ら び に 生 活 等 に 関 す 害 者 の 身 体 そ の 他 の 状 当 該 障 害 者 等 に 同 行 し ， 護 ， 外 出 時 に お け る 移 る 相 談 お よ び 助 言 そ の 況 お よ び そ の 置 か れ て 移 動 に 必 要 な 情 報 の 提 動 中 の 介 護 ， 排 せ つ お 他 の 生 活 全 般 に わ た る い る 環 境 に 応 じ て ， 入 供 ， 移 動 の 援 護 ， 排 せ よ び 食 事 等 の 介 護 そ の 援 助 を 適 切 か つ 効 果 的 浴 ， 排 せ つ お よ び 食 事 つ お よ び 食 事 等 の 介 護 他 の 当 該 利 用 者 が 行 動 に 行 う も の と な っ て い 等 の 介 護 ， 調 理 ， 洗 濯 そ の 他 の 当 該 障 害 者 等 す る 際 に 必 要 な 援 助 を る か 。 お よ び 掃 除 等 の 家 事 ， の 外 出 時 に 必 要 な 援 助 適 切 か つ 効 果 的 に 行 う 外 出 時 に お け る 移 動 中 を 適 切 か つ 効 果 的 に 行 も の と な っ て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 5 条 の 介 護 な ら び に 生 活 等 う も の と な っ て い る か 。
第 1 項 】 に 関 す る 相 談 お よ び 助 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 5 条 言 そ の 他 の 生 活 全 般 に 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 5 条 第 4 項 】
わ た る 援 助 を 適 切 か つ 第 3 項 】
効 果 的 に 行 う も の と な っ て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 5 条 第 2 項 】
第 ２ 【 法 第 4 3 条 第 1 項 】 【 法 第 4 3 条 第 1 項 】 【 法 第 4 3 条 第 1 項 】 【 法 第 4 3 条 第 1 項 】 人 員 に 関 す る
基 準
１ 従 業 者 事 業 所 ご と に 置 く べ き 事 業 所 ご と に 置 く べ き ( 1 ) 事 業 所 ご と に 置 く べ き ( 1 ) 事 業 所 ご と に 置 く べ き 適 ・ 否 ・ 職 員 名 簿 の 員 数 従 業 者 の 員 数 は ， 常 勤 換 従 業 者 の 員 数 は ， 常 勤 換 従 業 者 の 員 数 は ， 常 勤 換 従 業 者 の 員 数 は ， 常 勤 換 ・ 勤 務 表
算 方 法 で ， 2 . 5 以 上 と な っ 算 方 法 で ， 2 . 5 以 上 と な っ 算 方 法 で ， 2 . 5 以 上 と な っ 算 方 法 で ， 2 . 5 以 上 と な っ ・ 雇 用 契 約 書
て い る か 。 て い る か 。 て い る か 。 て い る か 。 ・ 資 格 等 を 証 明
す る 書 類
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 6 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 条 ・ 実 務 経 験 を 証
第 1 項 】 （ 準 用 ）】 （ 準 用 ）】 （ 準 用 ）】 明 す る 書 類
１ 従 業 者 ( 2 ) 指 定 同 行 援 護 を 提 供 ( 2 ) 指 定 行 動 援 護 事 業 所 適 ・ 否 ・ 職 員 名 簿
の 員 数 す る 者 に 必 要 と さ れ る の サ ー ビ ス を 提 供 す ・ 勤 務 表
実 務 経 験 に つ い て は ， る 者 は ， 行 動 援 護 従 ・ 雇 用 契 約 書
「 指 定 施 設 に お け る 業 務 業 者 養 成 研 修 課 程 修 ・ 資 格 等 を 証 明 の 範 囲 等 お よ び 介 護 福 了 者 又 は 強 度 行 動 障 す る 書 類 祉 士 試 験 の 受 験 資 格 の 害 支 援 者 養 成 研 修 （ 基 ・ 実 務 経 験 を 証 認 定 に 係 る 介 護 等 の 業 礎 研 修 及 び 実 践 研 修 ） 明 す る 書 類 務 の 範 囲 等 に つ い て 」 修 了 者 で あ っ て ， 業 ・ 出 勤 状 況 に 関
（ 昭 和 6 3 年 2 月 1 2 日 社 庶 務 の 範 囲 通 知 の う ち ， す る 書 類 第 2 9 号 厚 生 省 社 会 局 長 ， 知 的 障 害 者 若 し く は
児 童 家 庭 局 長 連 名 通 知 ） 知 的 障 害 児 に 関 す る の 別 添 ２ 「 介 護 福 祉 士 も の ， 知 的 障 害 者 ， 試 験 の 受 験 資 格 の 認 定 知 的 障 害 児 若 し く は に 係 る 介 護 等 の 業 務 の 精 神 障 害 者 の 居 宅 介 範 囲 等 」（ 業 務 の 範 囲 護 又 は こ れ と 同 等 で 通 知 ） の う ち 視 覚 障 害 あ る と 都 道 府 県 知 事 の あ る 身 体 障 害 者（ 児 ） が 認 め る 業 務 と し ， に 関 す る も の ， 視 覚 障 併 せ て ， 従 事 し た 期 害 の あ る 身 体 障 害 者 間 は 業 務 の 範 囲 通 知
（ 児 ） の 居 宅 介 護 ま た は に 基 づ い て ， １ 年 に こ れ と 同 等 で あ る と 市 換 算 し て 認 定 さ れ て 長 が 認 め る 業 務 と し ， い る か 。 た だ し ， 初 併 せ て ， 従 事 し た 期 間 任 者 研 修 課 程 修 了 者 ま た は 業 務 の 範 囲 通 知 等 で あ っ て ， 知 的 障 に 基 づ い て ， １ 年 に 換 害 者 ， 知 的 障 害 児 ま 算 し て 認 定 さ れ て い る た は 精 神 障 が い 者 の
か 。 直 接 支 援 業 務 に ２ 年
以 上 の 従 事 経 験 を 有
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 す る 者 に あ っ て は ， 1 2 0 6 0 0 1 】 平 成 3 0 年 3 月 3 1 日 ま で
の 間 は ， 当 該 基 準 に 適 合 す る 者 と み な す 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
２ サ ー ビ ( 1 ) 事 業 所 ご と に ， 常 勤 ( 1 ) 事 業 所 ご と に ， 常 勤 ( 1 ) 事 業 所 ご と に ， 常 勤 ( 1 ) 事 業 所 ご と に ， 常 勤 適 ・ 否 ・ 職 員 名 簿 ス 提 供 責 の 従 業 者 で あ っ て 専 ら の 従 業 者 で あ っ て 専 ら の 従 業 者 で あ っ て 専 ら の 従 業 者 で あ っ て 専 ら ・ 勤 務 表 任 者 指 定 居 宅 介 護 の 職 務 に 指 定 重 度 訪 問 介 護 の 職 指 定 同 行 援 護 の 職 務 に 指 定 行 動 援 護 の 職 務 に ・ 雇 用 契 約 書
従 事 す る も の の う ち 事 務 に 従 事 す る も の の う 従 事 す る も の の う ち 事 従 事 す る も の の う ち 事 ・ 資 格 等 を 証 明 業 の 規 模 に 応 じ て 1 人 以 ち 事 業 の 規 模 に 応 じ て 1 業 の 規 模 に 応 じ て 1 人 以 業 の 規 模 に 応 じ て 1 人 以 す る 書 類 上 の 者 を サ ー ビ ス 提 供 人 以 上 の 者 を サ ー ビ ス 上 の 者 を サ ー ビ ス 提 供 上 の 者 を サ ー ビ ス 提 供 ・ 実 務 経 験 を 証 責 任 者 と し て い る か 。 提 供 責 任 者 と し て い る 責 任 者 と し て い る か 。 責 任 者 と し て い る か 。 明 す る 書 類
た だ し ， 事 業 の 規 模 に か 。 た だ し ， 事 業 の 規 た だ し ， 事 業 の 規 模 に た だ し ， 事 業 の 規 模 に ・ 出 勤 状 況 に 関 応 じ て 常 勤 換 算 方 法 に 模 に 応 じ て 常 勤 換 算 方 応 じ て 常 勤 換 算 方 法 に 応 じ て 常 勤 換 算 方 法 に す る 書 類 よ る こ と が で き る 。 法 に よ る こ と が で き る 。 よ る こ と が で き る 。 よ る こ と が で き る 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 6 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 条
第 2 項 】 （ 準 用 ）】 （ 準 用 ）】 （ 準 用 ）】
※ 管 理 者 が サ ー ビ ス 提 供 ※ 管 理 者 が サ ー ビ ス 提 供 ※ 管 理 者 が サ ー ビ ス 提 供 ※ 管 理 者 が サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 を 兼 務 す る こ と は 責 任 者 を 兼 務 す る こ と は 責 任 者 を 兼 務 す る こ と は 責 任 者 を 兼 務 す る こ と は 差 し 支 え な い 。 な お ， こ 差 し 支 え な い 。 な お ， こ 差 し 支 え な い 。 な お ， こ 差 し 支 え な い 。 な お ， こ れ に つ い て は ， 最 低 減 必 れ に つ い て は ， 最 低 減 必 れ に つ い て は ， 最 低 減 必 れ に つ い て は ， 最 低 減 必 要 な 員 数 と し て 定 め ら れ 要 な 員 数 と し て 定 め ら れ 要 な 員 数 と し て 定 め ら れ 要 な 員 数 と し て 定 め ら れ た も の で あ り ， 業 務 の 実 た も の で あ り ， 業 務 の 実 た も の で あ り ， 業 務 の 実 た も の で あ り ， 業 務 の 実 態 に 応 じ て 必 要 な 員 数 を 態 に 応 じ て 必 要 な 員 数 を 態 に 応 じ て 必 要 な 員 数 を 態 に 応 じ て 必 要 な 員 数 を
配 置 す る こ と 。 配 置 す る こ と 。 配 置 す る こ と 。 配 置 す る こ と 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】 1 2 0 6 0 0 1 】 1 2 0 6 0 0 1 】 1 2 0 6 0 0 1 】
２ サ ー ビ ( 2 ) サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 の 配 置 ( 2 ) サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 の 配 置 ( 2 ) サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 の 配 置 ( 2 ) サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 の 配 置 適 ・ 否 ・ 職 員 名 簿 ス 提 供 責 の 基 準 は ， 次 の い ず れ か に 該 の 基 準 は ， 次 の い ず れ か に 該 の 基 準 は ， 次 の い ず れ か に 該 の 基 準 は ， 次 の い ず れ か に 該 ・ 勤 務 表 任 者 当 す る 員 数 を 置 い て い る か 。 当 す る 員 数 を 置 い て い る か 。 当 す る 員 数 を 置 い て い る か 。 当 す る 員 数 を 置 い て い る か 。 ・ 雇 用 契 約 書
① 当 該 事 業 所 の 月 間 の 延 べ サ ① 当 該 事 業 所 の 月 間 の 延 べ サ ① 当 該 事 業 所 の 月 間 の 延 べ サ ① 当 該 事 業 所 の 月 間 の 延 べ サ ・ 資 格 等 を 証 明 ー ビ ス 提 供 時 間 （ 事 業 所 に お ー ビ ス 提 供 時 間 （ 事 業 所 に お ー ビ ス 提 供 時 間 （ 事 業 所 に お ー ビ ス 提 供 時 間 （ 事 業 所 に お す る 書 類 け る 待 機 時 間 や 移 動 時 間 を 除 け る 待 機 時 間 や 移 動 時 間 を 除 け る 待 機 時 間 や 移 動 時 間 を 除 け る 待 機 時 間 や 移 動 時 間 を 除 ・ 実 務 経 験 を 証 く 。） が 4 5 0 時 間 ま た は そ の 端 く 。） が 1 , 0 0 0 時 間 ま た は そ く 。） が 4 5 0 時 間 ま た は そ の 端 く 。） が 4 5 0 時 間 ま た は そ の 端 明 す る 書 類 数 を 増 す ご と に 1 人 以 上 の 端 数 を 増 す ご と に 1 人 以 上 数 を 増 す ご と に 1 人 以 上 数 を 増 す ご と に 1 人 以 上 ・ 出 勤 状 況 に 関
② 当 該 事 業 所 の 従 業 者 の 数 が ② 当 該 事 業 所 の 従 業 者 の 数 が ② 当 該 事 業 所 の 従 業 者 の 数 が ② 当 該 事 業 所 の 従 業 者 の 数 が す る 書 類 1 0 人 ま た は そ の 端 数 を 増 す ご 2 0 人 ま た は そ の 端 数 を 増 す ご 1 0 人 ま た は そ の 端 数 を 増 す ご 1 0 人 ま た は そ の 端 数 を 増 す ご
と に 1 人 以 上 と に 1 人 以 上 と に 1 人 以 上 と に 1 人 以 上
③ 当 該 事 業 所 の 利 用 者 の 数 が ③ 当 該 事 業 所 の 利 用 者 の 数 が ③ 当 該 事 業 所 の 利 用 者 の 数 が ③ 当 該 事 業 所 の 利 用 者 の 数 が 4 0 人 ま た は そ の 端 数 を 増 す ご 1 0 人 ま た は そ の 端 数 を 増 す ご 4 0 人 ま た は そ の 端 数 を 増 す ご 4 0 人 ま た は そ の 端 数 を 増 す ご
と に 1 人 以 上 と に 1 人 以 上 と に 1 人 以 上 と に 1 人 以 上
④ ③ の 規 定 に か か わ ら ず 常 勤 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】 ④ ③ の 規 定 に か か わ ら ず 常 勤 ④ ③ の 規 定 に か か わ ら ず 常 勤 の サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 を 3 人 以 の サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 を 3 人 以 の サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 を 3 人 以 上 配 置 し ， か つ ， サ ー ビ ス 提 上 配 置 し ， か つ ， サ ー ビ ス 提 上 配 置 し ， か つ ， サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 の 業 務 に 主 と し て 従 供 責 任 者 の 業 務 に 主 と し て 従 供 責 任 者 の 業 務 に 主 と し て 従 事 す る 者 を 1 人 以 上 配 置 し て い 事 す る 者 を 1 人 以 上 配 置 し て い 事 す る 者 を 1 人 以 上 配 置 し て い る 事 業 所 に お い て ， サ ー ビ ス る 事 業 所 に お い て ， サ ー ビ ス る 事 業 所 に お い て ， サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 が 行 う 業 務 が 効 率 提 供 責 任 者 が 行 う 業 務 が 効 率 提 供 責 任 者 が 行 う 業 務 が 効 率 的 に 行 わ れ て い る 場 合 に あ っ 的 に 行 わ れ て い る 場 合 に あ っ 的 に 行 わ れ て い る 場 合 に あ っ て は ， 当 該 事 業 所 に 置 く べ き て は ， 当 該 事 業 所 に 置 く べ き て は ， 当 該 事 業 所 に 置 く べ き サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 の 員 数 は ， サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 の 員 数 は ， サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 の 員 数 は ， 利 用 者 の 数 が 5 0 人 ま た は そ の 利 用 者 の 数 が 5 0 人 ま た は そ の 利 用 者 の 数 が 5 0 人 ま た は そ の 端 数 を 増 す ご と に 1 人 以 上 と す 端 数 を 増 す ご と に 1 人 以 上 と す 端 数 を 増 す ご と に 1 人 以 上 と す
る こ と が で き る 。 る こ と が で き る 。 る こ と が で き る 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
( 3 ) サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 ( 3 ) サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 ( 3 ) サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 ( 3 ) サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 適 ・ 否 を 常 勤 換 算 方 法 と す る を 常 勤 換 算 方 法 と す る を 常 勤 換 算 方 法 と す る を 常 勤 換 算 方 法 と す る
場 合 は ， サ ー ビ ス 提 供 場 合 は ， サ ー ビ ス 提 供 場 合 は ， サ ー ビ ス 提 供 場 合 は ， サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 と し て 配 置 す る 責 任 者 と し て 配 置 す る 責 任 者 と し て 配 置 す る 責 任 者 と し て 配 置 す る 非 常 勤 職 員 の 当 該 事 業 非 常 勤 職 員 の 当 該 事 業 非 常 勤 職 員 の 当 該 事 業 非 常 勤 職 員 の 当 該 事 業 所 に お け る 勤 務 時 間 が ， 所 に お け る 勤 務 時 間 が ， 所 に お け る 勤 務 時 間 が ， 所 に お け る 勤 務 時 間 が ， 常 勤 の 従 業 者 が 勤 務 す 常 勤 の 従 業 者 が 勤 務 す 常 勤 の 従 業 者 が 勤 務 す 常 勤 の 従 業 者 が 勤 務 す べ き 時 間 数 の 2 分 の 1 以 べ き 時 間 数 の 2 分 の 1 以 べ き 時 間 数 の 2 分 の 1 以 べ き 時 間 数 の 2 分 の 1 以 上 に 達 し て い る か 。 上 に 達 し て い る か 。 上 に 達 し て い る か 。 上 に 達 し て い る か 。
２ サ ー ビ ま た ， 事 業 の 規 模 に 応 ま た ， 事 業 の 規 模 に 応 ま た ， 事 業 の 規 模 に 応 ま た ， 事 業 の 規 模 に 応 ・ 職 員 名 簿 ス 提 供 責 じ て ， 次 の い ず れ か に 該 じ て ， 次 の い ず れ か に 該 じ て ， 次 の い ず れ か に 該 じ て ， 次 の い ず れ か に 該 ・ 勤 務 表 任 者 当 す る 人 員 を 置 い て い る 当 す る 人 員 を 置 い て い る 当 す る 人 員 を 置 い て い る 当 す る 人 員 を 置 い て い る ・ 雇 用 契 約 書
か 。 か 。 か 。 か 。 ・ 資 格 等 を 証 明
① ( 2 ) の ① ， ② ま た は ① ( 2 ) の ① ， ② ま た は ③ ① ( 2 ) の ① ， ② ま た は ③ ① ( 2 ) の ① ， ② ま た は ③ す る 書 類
③ に よ り 1 人 を 超 え る サ に よ り 1 人 を 超 え る サ ー に よ り 1 人 を 超 え る サ ー に よ り 1 人 を 超 え る サ ー ・ 実 務 経 験 を 証 ー ビ ス 提 供 責 任 者 を 配 ビ ス 提 供 責 任 者 を 配 置 ビ ス 提 供 責 任 者 を 配 置 ビ ス 提 供 責 任 者 を 配 置 明 す る 書 類 置 し な け れ ば な ら な い し な け れ ば な ら な い 事 し な け れ ば な ら な い 事 し な け れ ば な ら な い 事 ・ 出 勤 状 況 に 関 事 業 所 に つ い て は ， 常 業 所 に つ い て は ， 常 勤 業 所 に つ い て は ， 常 勤 業 所 に つ い て は ， 常 勤 す る 書 類 勤 換 算 方 法 で ， 当 該 事 換 算 方 法 で ， 当 該 事 業 換 算 方 法 で ， 当 該 事 業 換 算 方 法 で ， 当 該 事 業
業 所 の 月 間 の 延 べ サ ー 所 の 月 間 の 延 べ サ ー ビ 所 の 月 間 の 延 べ サ ー ビ 所 の 月 間 の 延 べ サ ー ビ ビ ス 提 供 時 間 数 を 4 5 0 で ス 提 供 時 間 数 を 1 , 0 0 0 で ス 提 供 時 間 数 を 4 5 0 で 除 ス 提 供 時 間 数 を 4 5 0 で 除 除 し て 得 ら れ た 数 ， 従 除 し て 得 ら れ た 数 ， 従 し て 得 ら れ た 数 ， 従 業 し て 得 ら れ た 数 ， 従 業 業 者 の 数 を 1 0 で 除 し て 業 者 の 数 を 2 0 で 除 し て 者 の 数 を 1 0 で 除 し て 得 者 の 数 を 1 0 で 除 し て 得 得 ら れ た 数 ま た は 利 用 得 ら れ た 数 ま た は 利 用 ら れ た 数 ま た は 利 用 者 ら れ た 数 ま た は 利 用 者 者 の 数 を 4 0 で 除 し て 得 者 の 数 を 1 0 で 除 し て 得 の 数 を 4 0 で 除 し て 得 ら の 数 を 4 0 で 除 し て 得 ら ら れ た 数 以 上 の サ ー ビ ら れ た 数 以 上 の サ ー ビ れ た 数 以 上 の サ ー ビ ス れ た 数 以 上 の サ ー ビ ス ス 提 供 責 任 者 を 配 置 し ， ス 提 供 責 任 者 を 配 置 し ， 提 供 責 任 者 を 配 置 し ， 提 供 責 任 者 を 配 置 し ， か つ ， ( 2 ) の ① ， ② ま た か つ ， ( 2 ) の ① ， ② ま た か つ ， ( 2 ) の ① ， ② ま た か つ ， ( 2 ) の ① ， ② ま た は ③ に よ り 算 出 さ れ る は ③ に よ り 算 出 さ れ る は ③ に よ り 算 出 さ れ る は ③ に よ り 算 出 さ れ る サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 数 サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 数 サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 数 サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 数 か ら １ を 減 じ て 得 ら れ か ら １ を 減 じ て 得 ら れ か ら １ を 減 じ て 得 ら れ か ら １ を 減 じ て 得 ら れ た 数 以 上 の 常 勤 の サ ー た 数 以 上 の 常 勤 の サ ー た 数 以 上 の 常 勤 の サ ー た 数 以 上 の 常 勤 の サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 を 配 置 ビ ス 提 供 責 任 者 を 配 置 ビ ス 提 供 責 任 者 を 配 置 ビ ス 提 供 責 任 者 を 配 置
し て い る か 。 し て い る か 。 し て い る か 。 し て い る か 。
② ( 2 ) の ① ， ② ま た は ③ ② ( 2 ) の ① ， ② ま た は ③ ② ( 2 ) の ① ， ② ま た は ③ ② ( 2 ) の ① ， ② ま た は ③ に よ り 6 人 以 上 の サ ー ビ に よ り 6 人 以 上 の サ ー ビ に よ り 6 人 以 上 の サ ー ビ に よ り 6 人 以 上 の サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 を 配 置 し ス 提 供 責 任 者 を 配 置 し ス 提 供 責 任 者 を 配 置 し ス 提 供 責 任 者 を 配 置 し な け れ ば な ら な い 事 業 な け れ ば な ら な い 事 業 な け れ ば な ら な い 事 業 な け れ ば な ら な い 事 業 所 に つ い て は ，( 2 ) の ① ， 所 に つ い て は ，( 2 ) の ① ， 所 に つ い て は ，( 2 ) の ① ， 所 に つ い て は ，( 2 ) の ① ，
② ま た は ③ に よ り 算 出 ② ま た は ③ に よ り 算 出 ② ま た は ③ に よ り 算 出 ② ま た は ③ に よ り 算 出 さ れ る サ ー ビ ス 提 供 責 任 さ れ る サ ー ビ ス 提 供 責 さ れ る サ ー ビ ス 提 供 責 さ れ る サ ー ビ ス 提 供 責 者 数 に 2 を 乗 じ て 3 で 除 し 任 者 数 に 2 を 乗 じ て 3 で 任 者 数 に 2 を 乗 じ て 3 で 任 者 数 に 2 を 乗 じ て 3 で て 得 ら れ た 数 （ 小 数 点 以 除 し て 得 ら れ た 数 （ 小 除 し て 得 ら れ た 数 （ 小 除 し て 得 ら れ た 数 （ 小 下 切 り 上 げ ） 以 上 の 常 勤 数 点 以 下 切 り 上 げ ） 以 数 点 以 下 切 り 上 げ ） 以 数 点 以 下 切 り 上 げ ） 以 の サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 を 上 の 常 勤 の サ ー ビ ス 提 上 の 常 勤 の サ ー ビ ス 提 上 の 常 勤 の サ ー ビ ス 提 配 置 し て い る か 。 供 責 任 者 を 配 置 し て い 供 責 任 者 を 配 置 し て い 供 責 任 者 を 配 置 し て い
る か 。 る か 。 る か 。
２ サ ー ビ ③ 事 業 の 規 模 に つ い て ③ 事 業 の 規 模 に つ い て ③ 事 業 の 規 模 に つ い て ③ 事 業 の 規 模 に つ い て ・ 職 員 名 簿 ス 提 供 責 は ， 前 ３ 月 の 平 均 値 を は ， 前 ３ 月 の 平 均 値 を は ， 前 ３ 月 の 平 均 値 を は ， 前 ３ 月 の 平 均 値 を ・ 勤 務 表 任 者 用 い る 。 こ の 場 合 ， 前 用 い る 。 こ の 場 合 ， 前 用 い る 。 こ の 場 合 ， 前 用 い る 。 こ の 場 合 ， 前 ・ 雇 用 契 約 書
３ 月 の 平 均 値 は ， 歴 月 ３ 月 の 平 均 値 は ， 歴 月 ３ 月 の 平 均 値 は ， 歴 月 ３ 月 の 平 均 値 は ， 歴 月 ・ 資 格 等 を 証 明 ご と の 数 を 合 算 し ， ３ ご と の 数 を 合 算 し ， ３ ご と の 数 を 合 算 し ， ３ ご と の 数 を 合 算 し ， ３ す る 書 類 で 除 し て 得 た 数 と す る 。 で 除 し て 得 た 数 と す る 。 で 除 し て 得 た 数 と す る 。 で 除 し て 得 た 数 と す る 。 ・ 実 務 経 験 を 証
な お ， 新 た に 事 業 を 開 な お ， 新 た に 事 業 を 開 な お ， 新 た に 事 業 を 開 な お ， 新 た に 事 業 を 開 明 す る 書 類 始 し ， ま た は 再 開 し た 始 し ， ま た は 再 開 し た 始 し ， ま た は 再 開 し た 始 し ， ま た は 再 開 し た ・ 出 勤 状 況 に 関 事 業 所 に お い て は ， 適 事 業 所 に お い て は ， 適 事 業 所 に お い て は ， 適 事 業 所 に お い て は ， 適 す る 書 類 切 な 方 法 に よ り 推 定 す 切 な 方 法 に よ り 推 定 す 切 な 方 法 に よ り 推 定 す 切 な 方 法 に よ り 推 定 す
る こ と 。 る こ と 。 る こ と 。 る こ と 。
④ 通 院 等 乗 降 介 助 に 該
当 す る も の の み を 利 用 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 し た 者 の 当 該 月 に お け 1 2 0 6 0 0 1 】 1 2 0 6 0 0 1 】 1 2 0 6 0 0 1 】 る 利 用 者 の 数 に つ い て
は ， 0 . 1 人 と し て 計 算 す る こ と 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
( 4 ) サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 ( 4 ) サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 ( 4 ) サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 ( 4 ) サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 適 ・ 否 は ， 次 の い ず れ か に 該 は ， 次 の い ず れ か に 該 は ， 次 の い ず れ か に 該 は ， 次 の い ず れ か に 該
当 す る 常 勤 の 従 業 者 か 当 す る 常 勤 の 従 業 者 か 当 す る 常 勤 の 従 業 者 か 当 す る 常 勤 の 従 業 者 か ら 選 任 し て い る か 。 ら 選 任 し て い る か 。 ら 選 任 し て い る か 。 ら 選 任 し て い る か 。
① 介 護 福 祉 士 ① 介 護 福 祉 士 ① 介 護 福 祉 士 ① 介 護 福 祉 士
② 実 務 者 研 修 を 修 了 し ② 実 務 者 研 修 を 修 了 し ② 実 務 者 研 修 を 修 了 し ② 実 務 者 研 修 を 修 了 し
た 者 た 者 た 者 た 者
③ 介 護 職 員 基 礎 研 修 を ③ 介 護 職 員 基 礎 研 修 を ③ 介 護 職 員 基 礎 研 修 を ③ 介 護 職 員 基 礎 研 修 を
修 了 し た 者 修 了 し た 者 修 了 し た 者 修 了 し た 者
④ 居 宅 介 護 従 業 者 養 成 ④ 居 宅 介 護 従 業 者 養 成 ④ 居 宅 介 護 従 業 者 養 成 ④ 居 宅 介 護 従 業 者 養 成 研 修 を 修 了 し た 者 研 修 を 修 了 し た 者 研 修 を 修 了 し た 者 研 修 を 修 了 し た 者
⑤ 居 宅 介 護 職 員 初 任 者 ⑤ 居 宅 介 護 職 員 初 任 者 ⑤ 居 宅 介 護 職 員 初 任 者 ⑤ 居 宅 介 護 職 員 初 任 者 研 修 を 修 了 し た 者 で 研 修 を 修 了 し た 者 で 研 修 を 修 了 し た 者 で 研 修 を 修 了 し た 者 で あ っ て 3 年 以 上 介 護 等 あ っ て 3 年 以 上 介 護 等 あ っ て 3 年 以 上 介 護 等 あ っ て 3 年 以 上 介 護 等 の 業 務 に 従 事 し た 者 の 業 務 に 従 事 し た 者 の 業 務 に 従 事 し た 者 の 業 務 に 従 事 し た 者
２ サ ー ビ な お ， 看 護 師 等 の 資 格 な お ， 看 護 師 等 の 資 格 な お ， 看 護 師 等 の 資 格 な お ， 看 護 師 等 の 資 格 ・ 職 員 名 簿 ス 提 供 責 を 有 す る 者 に つ い て は ， 1 を 有 す る 者 に つ い て は ， 1 を 有 す る 者 に つ い て は ， 1 を 有 す る 者 に つ い て は ， 1 ・ 勤 務 表 任 者 級 課 程 の 全 科 目 を 免 除 す 級 課 程 の 全 科 目 を 免 除 す 級 課 程 の 全 科 目 を 免 除 す 級 課 程 の 全 科 目 を 免 除 す ・ 雇 用 契 約 書
る こ と が 可 能 と さ れ て い る こ と が 可 能 と さ れ て い る こ と が 可 能 と さ れ て い る こ と が 可 能 と さ れ て い ・ 資 格 等 を 証 明 た こ と か ら ， 1 級 課 程 ま た た こ と か ら ， 1 級 課 程 ま た た こ と か ら ， 1 級 課 程 ま た た こ と か ら ， 1 級 課 程 ま た す る 書 類 は 居 宅 介 護 職 員 初 任 者 研 は 居 宅 介 護 職 員 初 任 者 研 は 居 宅 介 護 職 員 初 任 者 研 は 居 宅 介 護 職 員 初 任 者 研 ・ 実 務 経 験 を 証 修 課 程 を 修 了 し た と さ れ 修 課 程 を 修 了 し た と さ れ 修 課 程 を 修 了 し た と さ れ 修 課 程 を 修 了 し た と さ れ 明 す る 書 類 た 看 護 師 等 に つ い て は ， 3 た 看 護 師 等 に つ い て は ， 3 た 看 護 師 等 に つ い て は ， 3 た 看 護 師 等 に つ い て は ， 3 ・ 出 勤 状 況 に 関 年 以 上 の 実 務 経 験 は 要 件 年 以 上 の 実 務 経 験 は 要 件 年 以 上 の 実 務 経 験 は 要 件 年 以 上 の 実 務 経 験 は 要 件 す る 書 類
と し な い こ と 。 と し な い こ と 。 と し な い こ と 。 と し な い こ と 。
ま た ， 介 護 保 険 法 上 の ま た ， 介 護 保 険 法 上 の ま た ， 介 護 保 険 法 上 の ま た ， 介 護 保 険 法 上 の 指 定 訪 問 介 護 事 業 所 お よ 指 定 訪 問 介 護 事 業 所 お よ 指 定 訪 問 介 護 事 業 所 お よ 指 定 訪 問 介 護 事 業 所 お よ び 指 定 介 護 予 防 訪 問 介 護 び 指 定 介 護 予 防 訪 問 介 護 び 指 定 介 護 予 防 訪 問 介 護 び 指 定 介 護 予 防 訪 問 介 護 事 業 所 に 置 く べ き サ ー ビ 事 業 所 に 置 く べ き サ ー ビ 事 業 所 に 置 く べ き サ ー ビ 事 業 所 に 置 く べ き サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 の 選 任 要 件 ス 提 供 責 任 者 の 選 任 要 件 ス 提 供 責 任 者 の 選 任 要 件 ス 提 供 責 任 者 の 選 任 要 件 に 該 当 す る も の に つ い て に 該 当 す る も の に つ い て に 該 当 す る も の に つ い て に 該 当 す る も の に つ い て も ， ① か ら ⑤ ま で と 同 様 も ， ① か ら ⑤ ま で と 同 様 も ， ① か ら ⑤ ま で と 同 様 も ， ① か ら ⑤ ま で と 同 様 に 取 り 扱 っ て 差 し 支 え な に 取 り 扱 っ て 差 し 支 え な に 取 り 扱 っ て 差 し 支 え な に 取 り 扱 っ て 差 し 支 え な
い 。 い 。 い 。 い 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】 1 2 0 6 0 0 1 】 1 2 0 6 0 0 1 】 1 2 0 6 0 0 1 】
( 5 ) サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 ( 5 ) サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 ( 5 ) サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 適 ・ 否 に つ い て は ， ( 4 ) の ① か は ， 次 の い ず れ か の 用 は ， 次 の い ず れ の 要 件
ら ⑤ ま で の う ち い ず れ 件 を 満 た し て い る か 。 も 満 た し て い る か 。 か に 該 当 す る 従 業 者 ま ① ( 4 ) の ① か ら ⑤ の い ① ( 4 ) の ① か ら ⑤ の い た は 当 該 従 業 者 を 確 保 ず れ か の 要 件 に 該 当 す ず れ か の 要 件 に 該 当 す で き な い な ど ， 特 に や る 者 ま た は 平 成 2 3 年 9 る も の ま た は 行 動 援 護 む を 得 な い 事 情 が あ る 月 3 0 日 に お い て 現 に 地 従 業 者 養 成 研 修 課 程 を と 認 め ら れ る 場 合 に は ， 域 生 活 支 援 事 業 に お け 修 了 し た 者
従 業 者 の う ち 相 当 の 知 る 移 動 支 援 事 業 に 3 年 識 と 経 験 を 有 す る 者 か 以 上 従 事 し た 者 で あ っ ら 選 任 し て い る か 。 て ， 同 行 援 護 従 業 者 養 成 研 修 応 用 課 程 を 修 了
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 し た 者 （ 相 当 す る 研 修 1 2 0 6 0 0 1 】 課 程 修 了 者 を 含 む ）。
２ サ ー ビ た だ し ， ( 4 ) の ① か ら ⑤ ② 行 動 援 護 従 業 者 養 ・ 職 員 名 簿
ス 提 供 責 に 該 当 す る 者 に つ い て は ， 成 研 修 修 了 者 で あ っ ・ 勤 務 表
任 者 平 成 3 0 年 3 月 3 1 日 ま で の 間 て ， 知 的 障 害 児 者 又 ・ 雇 用 契 約 書
に お い て は ， 当 該 研 修 課 は 精 神 障 害 者 の 直 接 ・ 資 格 等 を 証 明 程 を 終 了 し た 者 と み な す 。 業 務 に ３ 年 以 上 の 従 す る 書 類
② 国 立 障 害 者 リ ハ ビ リ 事 経 験 を 有 す る も の 。 ・ 実 務 経 験 を 証 テ ー シ ョ ン セ ン タ ー 学 た だ し ， 平 成 3 0 年 明 す る 書 類 院 視 覚 障 害 学 科 の 教 科 3 月 3 1 日 ま で の 間 ， ・ 出 勤 状 況 に 関
を 終 了 し た 者 居 宅 介 護 従 業 者 の 要 す る 書 類
③ ② に 準 ず る 視 覚 障 害 件 を 満 た す 者 に あ っ 者 の 生 活 訓 練 を 専 門 と て は ， 直 接 業 務 に ５ す る 技 術 者 の 養 成 を 行 年 以 上 従 事 し た 経 験 う 研 修 を 終 了 し た 者 を 有 す る こ と で 足 り
※ ① の 地 域 生 活 支 援 事 業 る も の と す る 。 の 移 動 支 援 事 業 に 3 年 以 な お ，② に 掲 げ る「 従 上 従 事 し た 者 を サ ー ビ ス 事 し た 経 験 」 に つ い て 提 供 責 任 者 と す る 取 扱 い は ， 業 務 の 範 囲 通 知 の は 平 成 3 0 年 3 月 3 1 日 ま で う ち ，知 的 障 害 者（ 児 ） の 暫 定 的 な も の で あ る こ に 関 す る も の ， 知 的 障
と 。 害 者 （ 児 ） も し く は 精
神 障 害 者 の 居 宅 介 護 ま
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 た は こ れ と 同 等 で あ る 1 2 0 6 0 0 1 】 と 市 長 が 認 め る 業 務 と し ， 併 せ て ， 従 事 し た 期 間 は 業 務 の 範 囲 通 知 に 基 づ い て ， ３ 年 に 換 算 し て 認 定 さ れ て い る こ と 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
３ 管 理 者 事 業 所 ご と に 専 ら そ の 事 業 所 ご と に 専 ら そ の 事 業 所 ご と に 専 ら そ の 事 業 所 ご と に 専 ら そ の 適 ・ 否 ・ 職 員 名 簿 職 務 に 従 事 す る 常 勤 の 管 職 務 に 従 事 す る 常 勤 の 管 職 務 に 従 事 す る 常 勤 の 管 職 務 に 従 事 す る 常 勤 の 管 ・ 勤 務 表 理 者 を 置 い て い る か 。 理 者 を 置 い て い る か 。 理 者 を 置 い て い る か 。 理 者 を 置 い て い る か 。 ・ 雇 用 契 約 書
た だ し ， 管 理 上 支 障 が た だ し ， 管 理 上 支 障 が た だ し ， 管 理 上 支 障 が た だ し ， 管 理 上 支 障 が ・ 出 勤 状 況 に 関 な い 場 合 は ， 当 該 事 業 所 な い 場 合 は ， 当 該 事 業 所 な い 場 合 は ， 当 該 事 業 所 な い 場 合 は ， 当 該 事 業 所 す る 書 類 の 他 の 職 務 に 従 事 さ せ ， の 他 の 職 務 に 従 事 さ せ ， の 他 の 職 務 に 従 事 さ せ ， の 他 の 職 務 に 従 事 さ せ ，
ま た は 同 一 敷 地 内 に あ る ま た は 同 一 敷 地 内 に あ る ま た は 同 一 敷 地 内 に あ る ま た は 同 一 敷 地 内 に あ る 他 の 事 業 所 ， 施 設 等 の 職 他 の 事 業 所 ， 施 設 等 の 職 他 の 事 業 所 ， 施 設 等 の 職 他 の 事 業 所 ， 施 設 等 の 職 務 に 従 事 さ せ る こ と が で 務 に 従 事 さ せ る こ と が で 務 に 従 事 さ せ る こ と が で 務 に 従 事 さ せ る こ と が で
き る 。 き る 。 き る 。 き る 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 7 条 】 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 条
( 準 用 ) 】 ( 準 用 ) 】 ( 準 用 ) 】
４ 人 員 の ( 1 ) 指 定 居 宅 介 護 事 業 者 が ， 指 定 重 度 訪 問 介 護 ， 指 定 同 行 援 護 ま た は 指 定 行 動 援 護 の 事 業 を 併 せ て 行 う 場 適 ・ 否 ・ 職 員 名 簿
特 例 要 件 合 の 要 件 ・ 勤 務 表
① 従 業 者 （ ホ ー ム ヘ ル パ ー ） ・ 雇 用 契 約 書
当 該 事 業 所 に 置 く べ き 従 業 者 の 員 数 は ， 一 の 指 定 居 宅 介 護 事 業 所 と し て 置 く べ き 従 業 者 の 員 数 で 足 り ・ 資 格 等 を 証 明 る も の と す る 。（ 指 定 居 宅 介 護 事 業 者 ， 指 定 重 度 訪 問 介 護 事 業 者 ， 指 定 同 行 援 護 事 業 者 お よ び 指 定 行 動 す る 書 類
援 護 事 業 者 の う ち 3 つ 以 上 の 指 定 を 受 け る 場 合 も 同 様 と す る 。） ・ 実 務 経 験 を 証
② サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 明 す る 書 類
当 該 事 業 所 に 置 く べ き サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 の 員 数 は ， 指 定 重 度 訪 問 介 護 ， 指 定 同 行 援 護 お よ び 指 定 行 ・ 出 勤 状 況 に 関 動 援 護 を 合 わ せ た 事 業 の 規 模 に 応 じ て １ 以 上 で 足 り る も の と す る 。（ 同 上 ） す る 書 類
た だ し ， 指 定 重 度 訪 問 介 護 事 業 所 が 指 定 居 宅 介 護 ， 指 定 同 行 援 護 ま た は 指 定 行 動 援 護 の 事 業 を あ わ せ て 行 う 場 合 の サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 の 配 置 の 基 準 は 次 の い ず れ か に 該 当 す る 員 数 を 置 く こ と と す る 。
ア 指 定 居 宅 介 護 ， 指 定 同 行 援 護 ま た は 指 定 行 動 援 護 に 係 る ２ の ( 2 ) ま た は ( 3 ) の い ず れ か に 該 当 す る 員 数 （ ２ の ( 2 ) の ③ ま た は ④ に よ り 算 出 す る 場 合 に お い て は ， 重 度 訪 問 介 護 の 利 用 者 が 1 0 人 以 下 の 場 合 に 限 り ，「 指 定 重 度 訪 問 介 護 の 利 用 者 の 数 が 5 0 人 ま た は そ の 端 数 を 増 す ご と に 1 人 以 上 」 に 読 み 替 え て 算 出 す る こ と が で き る も の と す る 。）
イ 指 定 居 宅 介 護 ， 指 定 同 行 援 護 ま た は 指 定 行 動 援 護 に 係 る ２ の ( 2 ) ， ( 3 ) の い ず れ か に 該 当 す る 員 数 お よ び 指 定 重 度 訪 問 介 護 に つ い て ２ の ( 2 ) ， ( 3 ) の い ず れ か に 該 当 す る 員 数 を 合 計 し た 員 数 （ 指 定 重 度 訪 問 介 護 の ( 2 ) の ② に よ り 算 出 す る 場 合 は ，「 指 定 重 度 訪 問 介 護 専 従 の 従 業 者 2 0 人 ま た は そ の 端 数 を 増 す ご と に 1 人 以 上 」 に 読 み 替 え て 算 出 す る 。 こ の 場 合 ， 指 定 重 度 訪 問 介 護 と 指 定 居 宅 介 護 ， 指 定 同 行 援 護 ま た は 指 定 行 動 援 護 の 双 方 に 従 事 す る 従 業 者 に つ い て は ， 指 定 居 宅 介 護 ， 指 定 同 行 援 護 ま た は 指 定 行 動 援 護 に 係 る ２ の ( 2 ) の ② の 基 準 を 適 用 し 員 数 を 算 出 し た 上 で ，「 指 定 重 度 訪 問 介 護 専 従 の 従 業 者 2 0 人 ま た は そ の 端 数 を 増 す ご と に 1 人 以 上 」 の 基 準 に よ り 算 出 し た 員 数 と 合 計 し た 員 数 を 配 置 す る こ と と す る 。
４ 人 員 の ③ 管 理 者 ・ 職 員 名 簿 特 例 要 件 当 該 事 業 所 に 置 く べ き 管 理 者 が ， 指 定 重 度 訪 問 介 護 事 業 所 ， 指 定 同 行 援 護 事 業 所 お よ び 指 定 行 動 援 護 ・ 勤 務 表
事 業 所 の 管 理 者 の 業 務 を 兼 務 す る こ と は 差 し 支 え な い 。（ 同 上 ） ・ 雇 用 契 約 書
・ 資 格 等 を 証 明 な お ， ① か ら ③ ま で の 取 扱 い に つ い て は ， 指 定 重 度 訪 問 介 護 事 業 者 が 指 定 居 宅 介 護 ， 指 定 同 行 援 護 ま た す る 書 類 は 指 定 行 動 援 護 を ， 指 定 同 行 援 護 事 業 者 が 指 定 居 宅 介 護 ， 指 定 重 度 訪 問 介 護 ま た は 指 定 行 動 援 護 を ， 指 定 ・ 実 務 経 験 を 証
行 動 援 護 事 業 者 が 指 定 居 宅 介 護 ， 指 定 重 度 訪 問 介 護 ま た は 指 定 同 行 援 護 を 併 せ て 行 う 場 合 も 同 様 と す る 。 明 す る 書 類
・ 出 勤 状 況 に 関
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】 す る 書 類
( 2 ) 介 護 保 険 と の 関 係 適 ・ 否 ・ 介 護 保 険 法 の
介 護 保 険 法 に よ る 指 定 訪 問 介 護 ま た は 指 定 介 護 予 防 訪 問 介 護 の 事 業 を 行 う 者 が ， 指 定 居 宅 介 護 ， 指 定 指 定 通 知 重 度 訪 問 介 護 ， 指 定 同 行 援 護 ま た は 指 定 行 動 援 護 の 事 業 を 同 一 の 事 業 所 に お い て あ わ せ て 行 う 場 合 ， 指
定 訪 問 介 護 等 の 事 業 に 係 る 指 定 を 受 け て い る こ と を も っ て ， 指 定 居 宅 介 護 等 の 事 業 に 係 る 基 準 を 満 た し て い る も の と 判 断 し 指 定 を 行 っ た 場 合 は ， 当 該 介 護 保 険 法 の 指 定 を 受 け て い る か 。
こ の 場 合 に お い て ， 当 該 事 業 所 に 置 く べ き サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 の 員 数 は ， 次 の い ず れ か に 該 当 す る 員 数 を 置 く も の と す る 。
① 指 定 訪 問 介 護 等 お よ び 指 定 居 宅 介 護 等 の 利 用 者 数 の 合 計 数 に 応 じ て 必 要 と さ れ る 員 数 以 上 指 定 重 度 訪 問 介 護 に つ い て は ， ( 1 ) の ② の ア の 基 準 を 適 用 し ， 員 数 を 算 出 す る 。
② 指 定 訪 問 介 護 等 と 指 定 居 宅 介 護 等 の そ れ ぞ れ の 基 準 に よ り 必 要 と さ れ る 員 数 以 上
な お ， 指 定 居 宅 介 護 等 の サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 と 指 定 訪 問 介 護 等 の サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 を 兼 務 す る こ と は 差 し 支 え な い 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
( 3 ) 移 動 支 援 事 業 と の 兼 務 適 ・ 否 ・ 移 動 支 援 事 業
サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 は ， ２ の ( 4 ) お よ び ( 5 ) に 定 め る も の で あ っ て ， 専 ら 指 定 居 宅 介 護 事 業 に 従 事 す る の 指 定 通 知 も の を 充 て て い る か 。
た だ し ， 利 用 者 に 対 す る 指 定 居 宅 介 護 の 提 供 に 支 障 が な い 場 合 は ， 同 一 の 敷 地 内 に あ る 移 動 支 援 事 業 の 職 務 に 従 事 す る こ と が で き る 。
指 定 居 宅 介 護 事 業 者 が 移 動 支 援 事 業 を 一 体 的 に 行 う 場 合 の 指 定 居 宅 介 護 事 業 所 に 置 く べ き サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 の 員 数 は ， 移 動 支 援 事 業 を 合 わ せ た 事 業 の 規 模 に 応 じ て ２ の ( 2 ) お よ び ( 3 ) の 基 準 の い ず れ か に よ り 算 出 し ， １ 以 上 で 足 り る も の と す る 。
な お ， 指 定 同 行 援 護 事 業 者 ま た は 指 定 行 動 援 護 事 業 者 が 同 一 の 敷 地 内 に お い て 移 動 支 援 事 業 を 一 体 的 に 行 う 場 合 も 同 様 と す る 。
ま た ， 指 定 重 度 訪 問 介 護 事 業 者 が 同 一 の 敷 地 内 に お い て 移 動 支 援 事 業 を 一 体 的 に 行 う 場 合 の サ ー ビ ス 提 供 責 任 者 の 配 置 の 基 準 は ( 1 ) の ② の ア ま た は イ （「 指 定 居 宅 介 護 ， 指 定 同 行 援 護 ま た は 指 定 行 動 援 護 」 を 「 移 動 支 援 」 に 読 み 替 え る も の と す る 。） の い ず れ か に 該 当 す る 員 数 を 置 く も の と す る 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
第 ３ 設 備 に 【 法 第 4 3 条 第 2 項 】 【 法 第 4 3 条 第 2 項 】 【 法 第 4 3 条 第 2 項 】 【 法 第 4 3 条 第 2 項 】 関 す る 基
準
設 備 お よ び 事 業 の 運 営 を 行 う た め 事 業 の 運 営 を 行 う た め 事 業 の 運 営 を 行 う た め 事 業 の 運 営 を 行 う た め 適 ・ 否 ・ 事 務 所 の 平 面 備 品 等 に 必 要 な 広 さ を 有 す る 専 に 必 要 な 広 さ を 有 す る 専 に 必 要 な 広 さ を 有 す る 専 に 必 要 な 広 さ を 有 す る 専 図
用 の 区 画 を 設 け る ほ か ， 用 の 区 画 を 設 け る ほ か ， 用 の 区 画 を 設 け る ほ か ， 用 の 区 画 を 設 け る ほ か ， ・ 設 備 ， 備 品 台 指 定 居 宅 介 護 の 提 供 に 必 指 定 重 度 訪 問 介 護 の 提 供 指 定 同 行 援 護 の 提 供 に 必 指 定 行 動 援 護 の 提 供 に 必 帳
要 な 設 備 お よ び 備 品 等 が に 必 要 な 設 備 お よ び 備 品 要 な 設 備 お よ び 備 品 等 が 要 な 設 備 お よ び 備 品 等 が 備 え ら れ て い る か 。 等 が 備 え ら れ て い る か 。 備 え ら れ て い る か 。 備 え ら れ て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 条 第 1 項 】 第 2 項 ( 準 用 ) 】 第 2 項 ( 準 用 ) 】 第 2 項 ( 準 用 ) 】
① 事 務 室 ① 事 務 室 ① 事 務 室 ① 事 務 室
専 用 の 事 務 室 を 設 け て 専 用 の 事 務 室 を 設 け て 専 用 の 事 務 室 を 設 け て 専 用 の 事 務 室 を 設 け て い な い 場 合 は ， 間 仕 切 り い な い 場 合 は ， 間 仕 切 り い な い 場 合 は ， 間 仕 切 り い な い 場 合 は ， 間 仕 切 り す る 等 他 の 事 業 の 用 に 供 す る 等 他 の 事 業 の 用 に 供 す る 等 他 の 事 業 の 用 に 供 す る 等 他 の 事 業 の 用 に 供 す る も の と 明 確 に 区 分 さ す る も の と 明 確 に 区 分 さ す る も の と 明 確 に 区 分 さ す る も の と 明 確 に 区 分 さ れ て い る こ と 。（ 区 分 が れ て い る こ と 。（ 区 分 が れ て い る こ と 。（ 区 分 が れ て い る こ と 。（ 区 分 が さ れ て い な く て も 業 務 に さ れ て い な く て も 業 務 に さ れ て い な く て も 業 務 に さ れ て い な く て も 業 務 に 支 障 が な い と き は ， 指 定 支 障 が な い と き は ， 指 定 支 障 が な い と き は ， 指 定 支 障 が な い と き は ， 指 定 居 宅 介 護 の 事 業 を 行 う た 重 度 訪 問 介 護 の 事 業 を 行 同 行 援 護 の 事 業 を 行 う た 行 動 援 護 の 事 業 を 行 う た め の 区 画 が 明 確 に 特 定 さ う た め の 区 画 が 明 確 に 特 め の 区 画 が 明 確 に 特 定 さ め の 区 画 が 明 確 に 特 定 さ れ て い れ ば 足 り る も の と 定 さ れ て い れ ば 足 り る も れ て い れ ば 足 り る も の と れ て い れ ば 足 り る も の と
す る 。） の と す る 。） す る 。） す る 。）
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】 1 2 0 6 0 0 1 】 1 2 0 6 0 0 1 】 1 2 0 6 0 0 1 】
② 受 付 等 の ス ペ ー ス の 確 ② 受 付 等 の ス ペ ー ス の 確 ② 受 付 等 の ス ペ ー ス の 確 ② 受 付 等 の ス ペ ー ス の 確
保 保 保 保
事 務 室 ま た は 指 定 居 宅 事 務 室 ま た は 指 定 重 度 事 務 室 ま た は 指 定 同 行 事 務 室 ま た は 指 定 行 動 介 護 の 事 業 を 行 う た め の 訪 問 介 護 の 事 業 を 行 う た 援 護 の 事 業 を 行 う た め の 援 護 の 事 業 を 行 う た め の 区 画 に つ い て は ， 利 用 申 め の 区 画 に つ い て は ， 利 区 画 に つ い て は ， 利 用 申 区 画 に つ い て は ， 利 用 申 込 み の 受 付 ， 相 談 等 に 対 用 申 込 み の 受 付 ， 相 談 等 込 み の 受 付 ， 相 談 等 に 対 込 み の 受 付 ， 相 談 等 に 対 応 す る の に 適 切 な ス ペ ー に 対 応 す る の に 適 切 な ス 応 す る の に 適 切 な ス ペ ー 応 す る の に 適 切 な ス ペ ー ス を 確 保 す る こ と 。 ペ ー ス を 確 保 す る こ と 。 ス を 確 保 す る こ と 。 ス を 確 保 す る こ と 。
設 備 お よ び ③ 設 備 お よ び 備 品 等 ③ 設 備 お よ び 備 品 等 ③ 設 備 お よ び 備 品 等 ③ 設 備 お よ び 備 品 等 ・ 事 務 所 の 平 面 備 品 等 特 に ， 手 指 を 洗 浄 す る 特 に ， 手 指 を 洗 浄 す る 特 に ， 手 指 を 洗 浄 す る 特 に ， 手 指 を 洗 浄 す る 図
た め の 設 備 等 感 染 症 予 防 た め の 設 備 等 感 染 症 予 防 た め の 設 備 等 感 染 症 予 防 た め の 設 備 等 感 染 症 予 防 ・ 設 備 ， 備 品 台 に 必 要 な 設 備 等 に 配 慮 す に 必 要 な 設 備 等 に 配 慮 す に 必 要 な 設 備 等 に 配 慮 す に 必 要 な 設 備 等 に 配 慮 す 帳
る こ と 。 る こ と 。 る こ と 。 る こ と 。
た だ し ， 他 の 事 業 所 ， た だ し ， 他 の 事 業 所 ， た だ し ， 他 の 事 業 所 ， た だ し ， 他 の 事 業 所 ， 施 設 等 と 同 一 敷 地 内 に あ 施 設 等 と 同 一 敷 地 内 に あ 施 設 等 と 同 一 敷 地 内 に あ 施 設 等 と 同 一 敷 地 内 に あ る 場 合 で あ っ て ， 指 定 居 る 場 合 で あ っ て ， 指 定 重 る 場 合 で あ っ て ， 指 定 同 る 場 合 で あ っ て ， 指 定 行 宅 介 護 の 事 業 ま た は 当 該 度 訪 問 介 護 の 事 業 ま た は 行 援 護 の 事 業 ま た は 当 該 動 援 護 の 事 業 ま た は 当 該 他 の 事 業 所 ， 施 設 等 の 運 当 該 他 の 事 業 所 ， 施 設 等 他 の 事 業 所 ， 施 設 等 の 運 他 の 事 業 所 ， 施 設 等 の 運 営 に 支 障 が な い 場 合 は ， の 運 営 に 支 障 が な い 場 合 営 に 支 障 が な い 場 合 は ， 営 に 支 障 が な い 場 合 は ， 当 該 他 の 事 業 所 ， 施 設 等 は ， 当 該 他 の 事 業 所 ， 施 当 該 他 の 事 業 所 ， 施 設 等 当 該 他 の 事 業 所 ， 施 設 等 に 備 え 付 け ら れ た 設 備 お 設 等 に 備 え 付 け ら れ た 設 に 備 え 付 け ら れ た 設 備 お に 備 え 付 け ら れ た 設 備 お よ び 備 品 等 を 使 用 す る こ 備 お よ び 備 品 等 を 使 用 す よ び 備 品 等 を 使 用 す る こ よ び 備 品 等 を 使 用 す る こ
と が で き る 。 る こ と が で き る 。 と が で き る 。 と が で き る 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】 1 2 0 6 0 0 1 】 1 2 0 6 0 0 1 】 1 2 0 6 0 0 1 】
（ 設 備 の 特 例 要 件 ）
第 ２ の ４ の 「 人 員 の 特 例 要 件 」 に 該 当 す る 場 合 の 設 備 要 件 に つ い て は ， ① か ら ③ に 準 じ て 取 り 扱 う こ と 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
第 ４ 運 営 に 【 法 第 4 3 条 第 2 項 】 【 法 第 4 3 条 第 2 項 】 【 法 第 4 3 条 第 2 項 】 【 法 第 4 3 条 第 2 項 】 関 す る
基 準
１ 内 容 お ( 1 ) 支 給 決 定 障 害 者 等 が ( 1 ) 支 給 決 定 障 害 者 が 指 ( 1 ) 支 給 決 定 障 害 者 等 が ( 1 ) 支 給 決 定 障 害 者 等 が 適 ・ 否 ・ 利 用 申 込 書 よ び 手 続 指 定 居 宅 介 護 の 利 用 の 定 重 度 訪 問 介 護 の 利 用 指 定 同 行 援 護 の 利 用 の 指 定 行 動 援 護 の 利 用 の ・ 申 込 み 時 の 説 の 説 明 お 申 込 み を 行 っ た と き は ， の 申 込 み を 行 っ た と き 申 込 み を 行 っ た と き は ， 申 込 み を 行 っ た と き は ， 明 書 類 よ び 同 意 当 該 利 用 申 込 者 に 係 る は ， 当 該 利 用 申 込 者 に 当 該 利 用 申 込 者 に 係 る 当 該 利 用 申 込 者 に 係 る ・ 運 営 規 程
障 害 の 特 性 に 応 じ た 適 係 る 障 害 の 特 性 に 応 じ 障 害 の 特 性 に 応 じ た 適 障 害 の 特 性 に 応 じ た 適 ・ 重 要 事 項 説 明 切 な 配 慮 を し つ つ ， 当 た 適 切 な 配 慮 を し つ つ ， 切 な 配 慮 を し つ つ ， 当 切 な 配 慮 を し つ つ ， 当 書
該 利 用 申 込 者 に 対 し ， 当 該 利 用 申 込 者 に 対 し ， 該 利 用 申 込 者 に 対 し ， 該 利 用 申 込 者 に 対 し ， ・ 利 用 契 約 書 運 営 規 程 の 概 要 ， 従 業 運 営 規 程 の 概 要 ， 従 業 運 営 規 程 の 概 要 ， 従 業 運 営 規 程 の 概 要 ， 従 業
者 の 勤 務 体 制 ， そ の 他 者 の 勤 務 体 制 ， そ の 他 者 の 勤 務 体 制 ， そ の 他 者 の 勤 務 体 制 ， そ の 他 の 利 用 申 込 者 の サ ー ビ の 利 用 申 込 者 の サ ー ビ の 利 用 申 込 者 の サ ー ビ の 利 用 申 込 者 の サ ー ビ ス の 選 択 に 資 す る と 認 ス の 選 択 に 資 す る と 認 ス の 選 択 に 資 す る と 認 ス の 選 択 に 資 す る と 認 め ら れ る 重 要 事 項 を 記 め ら れ る 重 要 事 項 を 記 め ら れ る 重 要 事 項 を 記 め ら れ る 重 要 事 項 を 記 し た 文 書 を 交 付 し て 説 し た 文 書 を 交 付 し て 説 し た 文 書 を 交 付 し て 説 し た 文 書 を 交 付 し て 説 明 を 行 い ， 当 該 指 定 居 明 を 行 い ， 当 該 指 定 重 明 を 行 い ， 当 該 指 定 同 明 を 行 い ， 当 該 指 定 行 宅 介 護 の 提 供 の 開 始 に 度 訪 問 介 護 の 提 供 の 開 行 援 護 の 提 供 の 開 始 に 動 援 護 の 提 供 の 開 始 に つ い て 当 該 利 用 申 込 者 始 に つ い て 当 該 利 用 申 つ い て 当 該 利 用 申 込 者 つ い て 当 該 利 用 申 込 者 の 同 意 を 得 て い る か 。 込 者 の 同 意 を 得 て い る の 同 意 を 得 て い る か 。 の 同 意 を 得 て い る か 。
か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 1 0 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 4 4 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 4 4 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 4 4 条 第 1 項 】 第 1 項 ( 準 用 ) 】 第 2 項 ( 準 用 ) 】 第 2 項 ( 準 用 ) 】
※ 重 要 事 項 の 説 明 時 に 次 ※ 重 要 事 項 の 説 明 時 に 次 ※ 重 要 事 項 の 説 明 時 に 次 ※ 重 要 事 項 の 説 明 時 に 次 の 内 容 を 記 し た 説 明 書 ， の 内 容 を 記 し た 説 明 書 ， の 内 容 を 記 し た 説 明 書 ， の 内 容 を 記 し た 説 明 書 ， パ ン フ レ ッ ト 等 を 交 付 す パ ン フ レ ッ ト 等 を 交 付 す パ ン フ レ ッ ト 等 を 交 付 す パ ン フ レ ッ ト 等 を 交 付 す
る こ と 。 る こ と 。 る こ と 。 る こ と 。
・ 運 営 規 程 の 概 要 ・ 運 営 規 程 の 概 要 ・ 運 営 規 程 の 概 要 ・ 運 営 規 程 の 概 要
・ 従 業 者 の 勤 務 体 制 ・ 従 業 者 の 勤 務 体 制 ・ 従 業 者 の 勤 務 体 制 ・ 従 業 者 の 勤 務 体 制
・ 事 故 発 生 時 の 対 応 ・ 事 故 発 生 時 の 対 応 ・ 事 故 発 生 時 の 対 応 ・ 事 故 発 生 時 の 対 応
・ 苦 情 処 理 体 制 等 ・ 苦 情 処 理 体 制 等 ・ 苦 情 処 理 体 制 等 ・ 苦 情 処 理 体 制 等
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】 1 2 0 6 0 0 1 】 1 2 0 6 0 0 1 】 1 2 0 6 0 0 1 】
１ 内 容 お ( 2 ) 社 会 福 祉 法 第 7 7 条 の ( 2 ) 社 会 福 祉 法 第 7 7 条 の ( 2 ) 社 会 福 祉 法 第 7 7 条 の ( 2 ) 社 会 福 祉 法 第 7 7 条 の 適 ・ 否 ・ 利 用 申 込 書 よ び 手 続 規 定 に 基 づ き 書 面 の 交 規 定 に 基 づ き 書 面 の 交 規 定 に 基 づ き 書 面 の 交 規 定 に 基 づ き 書 面 の 交 ・ 申 込 み 時 の 説 の 説 明 お 付 を 行 う 場 合 は ， 利 用 付 を 行 う 場 合 は ， 利 用 付 を 行 う 場 合 は ， 利 用 付 を 行 う 場 合 は ， 利 用 明 書 類 よ び 同 意 者 の 障 害 の 特 性 に 応 じ 者 の 障 害 の 特 性 に 応 じ 者 の 障 害 の 特 性 に 応 じ 者 の 障 害 の 特 性 に 応 じ ・ 運 営 規 程
た 適 切 な 配 慮 を し て い た 適 切 な 配 慮 を し て い た 適 切 な 配 慮 を し て い た 適 切 な 配 慮 を し て い ・ 重 要 事 項 説 明
る か 。 る か 。 る か 。 る か 。 書
・ 利 用 契 約 書
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 1 0 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 4 4 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 4 4 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 4 4 条 第 2 項 】 第 1 項 ( 準 用 ) 】 第 2 項 ( 準 用 ) 】 第 2 項 ( 準 用 ) 】
※ 交 付 す る 書 面 に 記 載 す ※ 交 付 す る 書 面 に 記 載 す ※ 交 付 す る 書 面 に 記 載 す ※ 交 付 す る 書 面 に 記 載 す
べ き 内 容 べ き 内 容 べ き 内 容 べ き 内 容
① 経 営 者 の 名 称 お よ び ① 経 営 者 の 名 称 お よ び ① 経 営 者 の 名 称 お よ び ① 経 営 者 の 名 称 お よ び 主 た る 事 務 所 の 所 在 地 主 た る 事 務 所 の 所 在 地 主 た る 事 務 所 の 所 在 地 主 た る 事 務 所 の 所 在 地
② 提 供 す る 指 定 居 宅 介 ② 提 供 す る 指 定 重 度 訪 ② 提 供 す る 指 定 同 行 援 ② 提 供 す る 指 定 行 動 援
護 の 内 容 問 介 護 の 内 容 護 の 内 容 護 の 内 容
③ 利 用 者 が 支 払 う べ き ③ 利 用 者 が 支 払 う べ き ③ 利 用 者 が 支 払 う べ き ③ 利 用 者 が 支 払 う べ き
額 に 関 す る 事 項 額 に 関 す る 事 項 額 に 関 す る 事 項 額 に 関 す る 事 項
④ 指 定 居 宅 介 護 の 提 供 ④ 指 定 重 度 訪 問 介 護 の ④ 指 定 同 行 援 護 の 提 供 ④ 指 定 行 動 援 護 の 提 供
開 始 年 月 日 提 供 開 始 年 月 日 開 始 年 月 日 開 始 年 月 日
⑤ 苦 情 を 受 け 付 け る た ⑤ 苦 情 を 受 け 付 け る た ⑤ 苦 情 を 受 け 付 け る た ⑤ 苦 情 を 受 け 付 け る た
め の 窓 口 め の 窓 口 め の 窓 口 め の 窓 口
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】 1 2 0 6 0 0 1 】 1 2 0 6 0 0 1 】 1 2 0 6 0 0 1 】
２ 契 約 支 ( 1 ) 指 定 居 宅 介 護 を 提 供 ( 1 ) 指 定 重 度 訪 問 介 護 を ( 1 ) 指 定 同 行 援 護 を 提 供 ( 1 ) 指 定 行 動 援 護 を 提 供 適 ・ 否 ・ 受 給 者 証 写 し 給 量 の 報 す る と き は ， 当 該 指 定 提 供 す る と き は ， 当 該 す る と き は ， 当 該 指 定 す る と き は ， 当 該 指 定
告 等 居 宅 介 護 の 内 容 ， 契 約 指 定 重 度 訪 問 介 護 の 内 同 行 援 護 の 内 容 ， 契 約 行 動 援 護 の 内 容 ， 契 約 支 給 量 そ の 他 の 必 要 な 容 ， 契 約 支 給 量 そ の 他 支 給 量 そ の 他 の 必 要 な 支 給 量 そ の 他 の 必 要 な 事 項 （ 受 給 者 証 記 載 事 の 必 要 な 事 項 （ 受 給 者 事 項 （ 受 給 者 証 記 載 事 事 項 （ 受 給 者 証 記 載 事 項 ） を 支 給 決 定 障 害 者 証 記 載 事 項 ） を 支 給 決 項 ） を 支 給 決 定 障 害 者 項 ） を 支 給 決 定 障 害 者 等 の 受 給 者 証 に 記 載 し 定 障 害 者 の 受 給 者 証 に 等 の 受 給 者 証 に 記 載 し 等 の 受 給 者 証 に 記 載 し
て い る か 。 記 載 し て い る か 。 て い る か 。 て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 1 1 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 4 4 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 4 4 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 4 4 条 第 1 項 】 第 1 項 ( 準 用 ) 】 第 2 項 ( 準 用 ) 】 第 2 項 ( 準 用 ) 】
２ 契 約 支 ( 2 ) 契 約 支 給 量 の 総 量 は ， ( 2 ) 契 約 支 給 量 の 総 量 は ， ( 2 ) 契 約 支 給 量 の 総 量 は ， ( 2 ) 契 約 支 給 量 の 総 量 は ， 適 ・ 否 ・ 受 給 者 証 写 し 給 量 の 報 当 該 支 給 決 定 障 害 者 等 当 該 支 給 決 定 障 害 者 の 当 該 支 給 決 定 障 害 者 等 当 該 支 給 決 定 障 害 者 等
告 等 の 支 給 量 を 超 え て い な 支 給 量 を 超 え て い な い の 支 給 量 を 超 え て い な の 支 給 量 を 超 え て い な
い か 。 か 。 い か 。 い か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 1 1 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 4 4 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 4 4 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 4 4 条 第 2 項 】 第 1 項 ( 準 用 ) 】 第 2 項 ( 準 用 ) 】 第 2 項 ( 準 用 ) 】
( 3 ) 指 定 居 宅 介 護 の 利 用 ( 3 ) 指 定 重 度 訪 問 介 護 の ( 3 ) 指 定 同 行 援 護 の 利 用 ( 3 ) 指 定 行 動 援 護 の 利 用 適 ・ 否 ・ 市 町 村 へ の 報 に 係 る 契 約 を し た と き 利 用 に 係 る 契 約 を し た に 係 る 契 約 を し た と き に 係 る 契 約 を し た と き 告 文 書 の 控 え は ， 受 給 者 証 記 載 事 項 と き は ， 受 給 者 証 記 載 は ， 受 給 者 証 記 載 事 項 は ， 受 給 者 証 記 載 事 項
そ の 他 の 必 要 な 事 項 を 事 項 そ の 他 の 必 要 な 事 そ の 他 の 必 要 な 事 項 を そ の 他 の 必 要 な 事 項 を 市 町 村 に 対 し 遅 滞 な く 項 を 市 町 村 に 対 し 遅 滞 市 町 村 に 対 し 遅 滞 な く 市 町 村 に 対 し 遅 滞 な く 報 告 し て い る か 。 な く 報 告 し て い る か 。 報 告 し て い る か 。 報 告 し て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 1 1 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 4 4 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 4 4 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 4 4 条 第 3 項 】 第 1 項 ( 準 用 ) 】 第 2 項 ( 準 用 ) 】 第 2 項 ( 準 用 ) 】
( 4 ) 受 給 者 証 記 載 事 項 に ( 4 ) 受 給 者 証 記 載 事 項 に ( 4 ) 受 給 者 証 記 載 事 項 に ( 4 ) 受 給 者 証 記 載 事 項 に 適 ・ 否 変 更 が あ っ た 場 合 ， ( 1 ) 変 更 が あ っ た 場 合 ， ( 1 ) 変 更 が あ っ た 場 合 ， ( 1 ) 変 更 が あ っ た 場 合 ， ( 1 )
か ら ( 3 ) に 準 じ て 取 り 扱 か ら ( 3 ) に 準 じ て 取 り 扱 か ら ( 3 ) に 準 じ て 取 り 扱 か ら ( 3 ) に 準 じ て 取 り 扱
っ て い る か 。 っ て い る か 。 っ て い る か 。 っ て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 1 1 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 4 4 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 4 4 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 4 4 条 第 4 項 】 第 1 項 ( 準 用 ) 】 第 2 項 ( 準 用 ) 】 第 2 項 ( 準 用 ) 】
３ 提 供 拒 正 当 な 理 由 が な く 指 定 正 当 な 理 由 が な く 指 定 正 当 な 理 由 が な く 指 定 正 当 な 理 由 が な く 指 定 適 ・ 否 ・ 利 用 申 込 受 付 否 の 禁 止 居 宅 介 護 の 提 供 を 拒 ん で 重 度 訪 問 介 護 の 提 供 を 拒 同 行 援 護 の 提 供 を 拒 ん で 行 動 援 護 の 提 供 を 拒 ん で 簿
い な い か 。 ん で い な い か 。 い な い か 。 い な い か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 1 2 条 】 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 4 4 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 4 4 条 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 4 4 条 第 1 項 ( 準 用 ) 】 第 2 項 ( 準 用 ) 】 第 2 項 ( 準 用 ) 】
※ 特 に ， 障 害 支 援 区 分 や ※ 特 に ， 障 害 支 援 区 分 や ※ 特 に ， 障 害 支 援 区 分 や ※ 特 に ， 障 害 支 援 区 分 や 所 得 の 多 寡 を 理 由 に サ ー 所 得 の 多 寡 を 理 由 に サ ー 所 得 の 多 寡 を 理 由 に サ ー 所 得 の 多 寡 を 理 由 に サ ー ビ ス の 提 供 を 拒 否 し て は ビ ス の 提 供 を 拒 否 し て は ビ ス の 提 供 を 拒 否 し て は ビ ス の 提 供 を 拒 否 し て は
な ら な い 。 な ら な い 。 な ら な い 。 な ら な い 。
３ 提 供 拒 ※ 正 当 な 理 由 の 例 ※ 正 当 な 理 由 の 例 ※ 正 当 な 理 由 の 例 ※ 正 当 な 理 由 の 例 ・ 利 用 申 込 受 付 否 の 禁 止 ① 当 該 事 業 所 の 現 員 か ① 当 該 事 業 所 の 現 員 か ① 当 該 事 業 所 の 現 員 か ① 当 該 事 業 所 の 現 員 か 簿
ら は 利 用 申 込 み に 応 ら は 利 用 申 込 み に 応 ら は 利 用 申 込 み に 応 ら は 利 用 申 込 み に 応
じ き れ な い 場 合 じ き れ な い 場 合 じ き れ な い 場 合 じ き れ な い 場 合
② 利 用 申 込 者 の 居 住 地 ② 利 用 申 込 者 の 居 住 地 ② 利 用 申 込 者 の 居 住 地 ② 利 用 申 込 者 の 居 住 地 が 当 該 事 業 所 の 通 常 が 当 該 事 業 所 の 通 常 が 当 該 事 業 所 の 通 常 が 当 該 事 業 所 の 通 常 の 事 業 の 実 施 地 域 外 の 事 業 の 実 施 地 域 外 の 事 業 の 実 施 地 域 外 の 事 業 の 実 施 地 域 外
で あ る 場 合 で あ る 場 合 で あ る 場 合 で あ る 場 合
③ 当 該 事 業 所 の 運 営 規 ③ 当 該 事 業 所 の 運 営 規 ③ 当 該 事 業 所 の 運 営 規 ③ 当 該 事 業 所 の 運 営 規 程 に お い て 主 た る 対 程 に お い て 主 た る 対 程 に お い て 主 た る 対 程 に お い て 主 た る 対 象 と す る 障 害 の 種 類 象 と す る 障 害 の 種 類 象 と す る 障 害 の 種 類 象 と す る 障 害 の 種 類 を 定 め て い る 場 合 で を 定 め て い る 場 合 で を 定 め て い る 場 合 で を 定 め て い る 場 合 で あ っ て ， こ れ に 該 当 あ っ て ， こ れ に 該 当 あ っ て ， こ れ に 該 当 あ っ て ， こ れ に 該 当 し な い 者 か ら 利 用 申 し な い 者 か ら 利 用 申 し な い 者 か ら 利 用 申 し な い 者 か ら 利 用 申 込 み が あ っ た 場 合 ， 込 み が あ っ た 場 合 ， 込 み が あ っ た 場 合 ， 込 み が あ っ た 場 合 ， そ の 他 利 用 申 込 者 に そ の 他 利 用 申 込 者 に そ の 他 利 用 申 込 者 に そ の 他 利 用 申 込 者 に 対 し 自 ら 適 切 な 指 定 対 し 自 ら 適 切 な 指 定 対 し 自 ら 適 切 な 指 定 対 し 自 ら 適 切 な 指 定 居 宅 介 護 を 提 供 す る 重 度 訪 問 介 護 を 提 供 同 行 援 護 を 提 供 す る 行 動 援 護 を 提 供 す る こ と が 困 難 な 場 合 す る こ と が 困 難 な 場 こ と が 困 難 な 場 合 こ と が 困 難 な 場 合
④ 入 院 治 療 が 必 要 な 場 合 ④ 入 院 治 療 が 必 要 な 場 ④ 入 院 治 療 が 必 要 な 場
合 ④ 入 院 治 療 が 必 要 な 場 合 合
合
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】 1 2 0 6 0 0 1 】 1 2 0 6 0 0 1 】 1 2 0 6 0 0 1 】
